نادر سید کلالی

استادیار

تاریخ تولد : 1363/06/13
پژوهشکده : گروه پژوهشی مدیریت
تلفن محل کار : 021-
نمابر : 021-
PDF چاپ
  • مقاله‌های علمی پژوهشی

    • Zarei Matin, H. , Seyed Kalali, N. & Akhavan Anvari, M. (2012) . Do Demographic Variables Moderate the Relationship Between Job Burnout and its Consequences. Iranian Journal of Management Studies ( a ) , 5(1), 47-62.

    • Seyed Kalali, N. , Momeni, M. & heidari, E. (2015) . Key Elements of Thinking Strategically. International Journal of Management, Accounting and Economics ( a ) , 2(8), 801-809.

    • Seyed Kalali, N. & Heidari, A. (2016) . How was competitive advantage sustained in management consultancies during change The role of dynamic capabilities. Journal of Organizational Change Management ( a ) , 29(5), 661-685.

    • Seyed Kalali, N. & Heidari, A. (2021) . Promoting continuous streams of innovation: evidence from professional service providers. International Journal of Knowledge-Based Development ( a ) , 12(1), 3-16.

    • Seyed Kalali, N. (2022) . Entrepreneurial orientation in family firms: the effects of long-term orientation. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research ( a ) , 28(7), 1732-1750.

    • کریمی دستجردی، د. ، پورعزت، ع. ، سید کلالی، ن. و اخوان انوری، م. (1389) . رتبه بندی موانع پیاده سازی تصمیمات راهبردی. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی ( علمی ) ، 1(2)، 31-49.

    • زارعی متین، ح. ، سید کلالی، ن. ، اخوان انوری، م. و یزدانی، ح. (1391) . بررسی اثر تحلیل رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان. فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی ( علمی ) ، 3(9)، 73-90.

    • مهرگان، م. و سید کلالی، ن. (1391) . بررسی ارتباط میان عوامل مؤثر بر ترک خدمت دانشگران آی سی تی در صنعت ارتباطات همراه ایران با استفاده از متدولوژی نقشه های شناختی فازی. فصلنامه پژوهش های مدیریت عمومی ( علمی ) ، 5(18)، 25-44.

    • سید کلالی، ن. و حیدری، ع. (1394) . مطالعه نقش قابلیت های اعتمادساز در پویاسازی کسب وکار شرکت های مشاوره مدیریت. دوفصلنامه پژوهشنامه مدیریت اجرایی ( علمی ) ، 7(14)، 33-51.

    • حیدری، ع. و سید کلالی، ن. (1395) . ارائه مدل مزیت رقابتی شرکت های مشاوره مدیریت براساس نظریه قابلیت های پویا. فصلنامه مدیریت بازرگانی ( علمی ) ، 8(2)، 317-338.

    • حیدری، ع. ، دیواندری، ع. ، اعرابی، س. و سید کلالی، ن. (1395) . رابطه قابلیت های پویا و عملکرد شرکت با میانجی گری قابلیت های عملیاتی. فصلنامه چشم انداز مدیریت بازرگانی ( علمی ) ، 15(27)، 125-140.

    • سید کلالی، ن. و حیدری، ا. (1398) . اثر گرایش به تجزیه‌ و تحلیل بر پیش نگری در شرکت های مشاورۀ مدیریتی و اقتصادی. دو فصلنامه بررسی مسائل اقتصاد ایران(اقتصاد تطبیقی) ( علمی ) ، 6(2)، 95-114.

    • سید کلالی، ن. (1399) . مزیت رقابتی در صنعت مشاورۀ مدیریت ایران و آلمان: نقش قابلیت های پویا. مدیریت کسب وکار بین المللی ( علمی ) ، 3(2)، 23-41.

    • سید کلالی، ن. و حیدری، ا. (1399) . تأثیر آینده گرایی بر کارآفرینی و نقش تعدیل کننده شدت رقابت در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات. فصلنامه چشم انداز مدیریت بازرگانی ( علمی ) ، 19(43)، 150-170.

    • سید کلالی، ن. و حیدری، ا. (1400) . شناسایی عوامل مؤثر بر نوآوری براساس الگوی ترکیبی قابلیت های پویا و کارآفرینی راهبردی. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی ( علمی ) ، 5(17)، 227-256.

    • سید کلالی، ن. و حیدری، ا. (1400) . چالش های توسعه مشاوره مدیریت در ایران. دو فصلنامه بررسی مسائل اقتصاد ایران(اقتصاد تطبیقی) ( علمی ) ، 8(1)، 125-146.

    • سید کلالی، ن. و آقازاده، ه. (1401) . خُردبنیان‌های شناختی و قابلیت‌های پویای پشتیبان دوسوتوانی نوآوری در شرکت‌های فناوری اطلاعات. فصلنامه مدیریت توسعه فناوری ( علمی ) ، 10(1)، 9-36.

  • مقاله‌های علمی تخصصی

    • Momeni, M. , Seyed Kalali, N. & Akhavan Anvari, M. (2011) . What Kind of People are the Happiest? An Empirical Study. International Review of Business Research Papers ( d ) , 7(3), 42-54.

    • Seyed Kalali, N. , Akhavan Anvari, M. , Pourezzat, A. & Karimi Dastejerdi, D. (2011) . Why does strategic plans implementation fail? A study in the health service sector of Iran. The African Journal of Business Management ( d ) , 5(23), 9831-9837.

  • مجموعه مقالات

    • Momeni Mansoor, Akhavan Anvari Mohammadreza, Seyed Kalali Nader, 2011-01-03, The Effect of Personality on Happiness: A Study in the University of Tehran, 2011, 1-14

    • Seyed Kalali Nader, 2015-06-15, A Fuzzy Inference System for Supporting the Retention Strategies of Human Capital, 2015, 344-353

    • Seyed Kalali Nader, heidari elham, 2016-12-06, The Relationship Between Top Managers' Strategic Thinking Capability and Firm's Entrepreneurial Orientation, 4, 559-582

    • محقر علی، سید کلالی نادر، اخوان انوری محمدرضا، 1388/08/01، مطالعه تطبیقی جوایز کیفیت EFQM و MBNQA با تأکید بر معیار فرآیند و ارائه چارچوبی نوین جهت خودارزیابی فرایندهای سازمان، 1، 1-17

    • پورعزت علی اصغر، کریمی دستجردی داوود، سید کلالی نادر، اخوان انوری محمدرضا، 1389/07/01، تعیین عوامل کلیدی شکست در پیاده سازی استراتژی ها در نظام مدیریت سلامت ایران، 5، 1-11

    • حیدری علی، سید کلالی نادر، زاهدیان مجتبی، 1395/09/01، تأثیر سرمایه فکری بر قابلیت های پویای سازمانی، 4، 141-158

    • بختیاری آزاده، هندیجانی رزا، سید کلالی نادر، 1397/09/13، تأثیر رهبری دوسوتوان بر نوآوری در تیم ها: تحقیقی پیمایشی، 3، 1-8

    • سید کلالی نادر، 1397/12/14، شناخت مدیریتی و سازمانی: گذشته، حال و آینده، 5، 220-232

    • سید کلالی نادر، 1399/07/28، راهبرد کسب وکار در زمان بحران کرونا، 1، 144

  • کتاب‌های ترجمه شده

    • سید کلالی، ن. و وطن دوست، ب. اوج گیری: قواعد سه گانه تفکر استراتژیک پیشرفته.تهران:انتشارات آریانا قلم،1393.

    • سید کلالی، ن. و حیدری، ا. ذهنیت مؤسس: چگونه شرکتتان را مثل روز اول اداره کنید.تهران:انتشارات آریانا قلم،1398.

    • سید کلالی، ن. طراحی و رهبری تحول سازمانی: رهیافتی آینده نگر.تهران:پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی،1400.

  • سخنرانی

    • سید کلالی نادر، استراتژی های کسب وکار در زمان بحران کرونا، همایش مجازی ابعاد انسانی-اجتماعی مسئله کرونا در ایران، سایر، 1399/03/10، 1399/03/13

    • سید کلالی نادر، مشاوره مدیریت در ایران، نشست تخصصی چالش های صنعت مشاوره مدیریت در ایران، جشنواره، 1399/04/29، 1399/04/29

    • سید کلالی نادر، نوآوری در آموزش مدیریت استراتژیک، نشست تخصصی چالش های آموزش مدیریت استراتژیک در ایران، جشنواره، 1397/10/10، 1397/10/10

    • سید کلالی نادر، شناخت مدیریتی و سازمانی: گذشته، حال و آینده، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، همایش;کنگره، 1397/12/14، 1397/12/15

    • سید کلالی نادر، معرفی جایزه ملی استراتژی ایران (تندیس استراتگوس)، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، همایش;کنگره، 1397/12/14، 1397/12/15

    • سید کلالی نادر، دوسوتوانی نوآوری، نشست تخصصی ظرفیت ها و موانع سیاسی و اقتصادی پژوهش و افق های پیشرفت، جشنواره، 1398/09/24، 1398/09/24

    • سید کلالی نادر، ذهنیت مؤسس یا استراتژی از نوع کارافرینانه، گردهمایی مدیران شرکت ستاره اول، هم اندیشی;سمینار، 1398/06/04، 1398/06/04

  • فصلی از کتاب

    • سید کلالی، ن. علوم اعصاب سازمانی.تهران:دانشگاه تهران،1399.

  • طرح‌های در حال اجرا

    • بررسی نقش تفسیرهای دوسوگرای مدیر عامل از مسائل استراتژیک در تقویت دوسوتوانی نوآوری و بهبود عملکرد شرکت، جاری، 1398/01/01

    • بررسی و تحلیل نقش جهت گیری کارآفرینانه در تقویت عملکرد شرکت در صنعت گردشگری، جاری، 1398/02/23

    • روش های پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی: رویکردهای نوپدید و چالش های پیش رو، جاری، 1401/10/01

  • طرح‌های پایان‌یافته

    • تدوین برنامه راهبردی دوم پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، پایان یافته، 1398/04/26

    • برنامه ریزی راهبردی شرکت ستاره درخشان همراه کیش، پایان یافته، 1398/12/15

    • ترجمه کتاب استراتژی و منظره کسب‌وکار، پایان یافته، 1402/04/28

  • مشاوره پایان نامه/رساله

    • بررسی رابطه قابلیت های شناختی، رهبری دوسوتوان و نوآوری تیمی، آزاده بختیاری، دانشگاه تهران، کارشناسی ارشد، 1397/07/24

    • بررسی رابطه سرمایه فکری و نوآوری مدل کسب وکار: رویکرد دوسوتوانی، میلاد ابراهیمی ابیازندی، دانشگاه تهران، کارشناسی ارشد، 1398/06/26

  • دروس ارائه شده

    • مدیریت استراتژیک پیشرفته، کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، 1398-99

    • مدیریت تفکر و تحول استراتژیک، کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، 1397-98

    • مشاوره، کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، 1398-99

    • استراتژی های بازرگانی، دکتری، دانشگاه تهران، 1398-99

    • طراحی و اجرای سیاستگذاری در سازمانهای بازرگانی، دکتری، دانشگاه تهران، 1397-98

    • کنترل های استراتژیک بازرگانی، دکتری، دانشگاه تهران، 1398-99

  • فعالیت‌های اجرایی

    • عضو گروه علمی مدیریت منابع انسانی مؤسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق بازرگانی تهران، 1396/09/01، 1400/09/01

    • عضو شورای راهبردی نظارت و ارزیابی عملکرد پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 1397/06/04، 1399/02/31

    • عضو کارگروه تدوین برنامه راهبردی دوم پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 1397/06/04، 1399/06/04

    • عضو کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک دانشگاه تهران، 1397/08/05، 1397/12/29

    • عضو شورای علمی پژوهشکدة اقتصاد و مدیریت پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 1397/10/01، 1399/10/09

    • رئیس کمیته ارزیابان ارشد جایزه ملی استراتژی ایران، 1397/10/01، 1397/12/29

    • عضو کارگروه تخصصی علوم انسانی، مسائل، نیازها و چالش های جامعه در طرح جامع اعتلای علوم انسانی ایران، 1398/04/19

    • عضو شورای عالی برنامه ریزی راهبردی شرکت ستاره درخشان همراه کیش (ستاره اول) به عنوان مشاور مدیرعامل شرکت در حوزه برنامه ریزی راهبردی، 1398/08/14، 1400/08/14

    • عضو شورای راهبردی و نظارت پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 1399/02/31

    • دبیر و عضو شورای راهبردی مرکز نوآوری و توسعه فناوری پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 1400/01/24

  • فعالیت‌های اجرایی

    • مسئول راه اندازی مرکز نوآوری پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، گزارش تحقیق، 1398/10/24، 1400/03/23

    • سرپرست مرکز نوآوری و توسعه فناوری، گزارش تحقیق، 1400/03/23

  • داوری‌های انجام شده

    • جشنواره تقدیر از پایان نامه ها و رساله های برتر علوم انسانی در حوزه تولید و اشتغال، 1397/03/30

    • نخستین جایزه ملی استراتژی ایران، 1397/12/14

دسترسی سریع